Intégrer les impacts sociaux et environnementaux au cœur de la stratégie de l’entreprise, pour concilier performance économique et utilité sociétale.

VOS ENJEUX

DES ATTENTES CLIENT GRANDISSANTES

D’après une étude , 97% des consommateurs ont déjà engagé des actions pour mieux consommer, dans une grande variété de secteurs : alimentation, énergie, hygiène & beauté, transport… Les clients attendent des entreprises qu’elles soient actrices du changement, sous peine de se détourner d’elles.

DES COLLABORATEURS EN QUÊTE DE SENS

La quête de sens est devenue un critère important dans le choix d’un emploi. Les collaborateurs souhaitent s’engager dans des entreprises responsables et s’investir davantage dans la RSE. A titre d’exemple, le « manifeste étudiant pour un réveil écologique », signé par 32 000 étudiants, incite les jeunes diplômés à choisir des employeurs engagés dans la transition environnementale.

UN CADRE RÈGLEMENTAIRE EN FORTE ÉVOLUTION

Le cadre réglementaire incite les entreprises à se transformer en conciliant sens et performance : la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte (2017), la loi d’orientation des mobilités, la loi PACTE (2019), la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire (2020), et plus récemment le projet de loi Climat et Résilience.

UN ÉCOSYSTÈME EN MUTATION

Les acteurs économiques se rapprochent et changent leurs modes de collaboration pour relever les défis du monde de demain : ouverture, coopération, intelligence collective, dialogue avec les parties prenantes… Le « Fashion Pact », signé en 2019, réunit 32 groupes majeurs de l’industrie textile autour d’objectifs concrets pour la protection de l’environnement.